Mobil’Emploi : une initiative d’Ares et Bimbamjob pour une insertion professionnelle inclusive
Le Fonds de Dotation de la Communauté Aéroportuaire de Paris (FDCAP) est fier de soutenir Mobil’Emploi, un programme porté par le Groupe Arès et Bimbamjob. Ce projet répond directement à notre engagement en faveur de l’inclusion sociale et professionnelle sur les plateformes aéroportuaires, un secteur clé pour notre communauté.
Depuis 2019, Mobil’Emploi offre une réponse innovante et inclusive aux défis liés à l’insertion professionnelle. Il vise à accompagner les personnes éloignées de l’emploi, souvent issues des Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), et à les orienter vers des métiers valorisants dans le secteur aéroportuaire.
Un accompagnement sur mesure et humain
Mobil’Emploi se distingue par son approche personnalisée. Chaque bénéficiaire profite d’un suivi complet assuré par une équipe dédiée : un coach emploi, un chargé d’accompagnement socio-professionnel et un référent formation. Cette synergie permet de lever les freins à l’emploi, de valoriser les talents et de co-construire des parcours professionnels adaptés.
Grâce à ce dispositif, les bénéficiaires participent à des ateliers collectifs, des entretiens individuels et des visites d’entreprises. Ces initiatives renforcent leur confiance en eux et leur compréhension des métiers aéroportuaires, ouvrant ainsi la voie à une insertion durable. 75 % des participants retrouvent un emploi en moins de quatre mois, un résultat remarquable qui reflète l’impact concret du programme.
Un engagement partagé entre Mobil’Emploi et le FDCAP
Ce partenariat va bien au-delà du soutien financier. Le FDCAP s’engage activement dans la co-construction des initiatives du programme. En collaborant avec les entreprises membres de la Communauté Aéroportuaire de Paris, nous planifions ensemble des ateliers, des visites immersives et des actions concrètes pour rapprocher les bénéficiaires du monde de l’emploi.
Le FDCAP reconnaît dans Mobil’Emploi une ambition qui nous est chère : donner une chance à chaque individu, notamment aux personnes dites “invisibles”, en leur offrant un accompagnement adapté et des outils modernes. C’est aussi une opportunité de répondre aux besoins de recrutement du secteur aéroportuaire, en pleine croissance, tout en construisant un avenir plus équitable.
Des initiatives pour transformer des trajectoires de vie
Mobil’Emploi ne se limite pas à l’accompagnement. Le programme propose également des conférences métiers, des enquêtes terrain et des formations spécifiques pour préparer les participants aux attentes des employeurs. Ces actions, soutenues par le FDCAP, renforcent notre ambition de créer une communauté professionnelle inclusive et dynamique autour des plateformes de Roissy et Orly.
Une vision commune pour l’avenir
Mobil’Emploi incarne parfaitement les valeurs du FDCAP : inclusion, accompagnement humain et engagement collectif. Ensemble, avec le Groupe Arès, nous croyons en chaque talent et œuvrons pour que personne ne soit laissé de côté.
En savoir plus sur le programme Mobil’Emploi : https://www.groupeares.fr/106-121/insertion-professionnelle/nos-3-modes-d-action/programmes-d-accompagnement/ficheAnnu/mobil-emploi.htm